Định hướng sớm: Trước hết, bạn nên định hướng kế hoạch du học cho con từ sớm để giúp con dần nhận thức bước ngoặt lớn trong cuộc đời khi thay đổi môi trường sống, môi trường học tập... Có nhiều cách để con xây dựng ước mơ du học như cho con đọc sách, tìm hiểu về đất nước con sẽ đi du học hay kể về những du học sinh đã thành công. Gần tới thời điểm cho con đi học, phụ huynh cần lên một kế hoạch cụ thể để chuẩn bị từng phần bởi sẽ có rất nhiều việc cần làm khi con bạn tại một đất nước khác một môi trường khác một nền văn hóa khác.
Chuẩn bị tiền đóng học phí và chi phí, việc này sẽ tạo sự an tâm về tinh thần, tiếp đó là định hướng về ngành học, trường học, tìm hiểu nơi ở hay ký túc xá của con…
Giúp con hiểu được cách học độc lập. Hãy để con mình làm quen dần môi trường học nước ngoài bằng cách tham gia những khóa học ngay từ Việt Nam để con có thể rèn luyện các kỹ năng tư duy độc lập.
Chuẩn bị ngoại ngữ: Đây là việc quan trọng mà phụ huynh cần giúp con nhận thức được vấn đề là tăng cường vốn ngoại ngữ, phương pháp học để con thích nghi được môi trường học tập Quốc tế sau này.
Hành trang du học sẽ thật sự đầy đủ khi con bạn có vốn tiếng Anh học thật tốt cùng với phương pháp học tập hiện đại. Nên cho con tham gia một khóa học tiếng Nhật học thật tăng cường trước khi tính đến luyện thi.
Đây sẽ là điều kiện tốt để các con có thể củng cố kiến thức tiếng Nhật nền tảng, nắm chắc có hệ thống cả 4 kỹ năng nghe – nói - đọc - viết để đạt điểm cao trong kì thi.
Giúp con bố trí lịch khoa học: Cha mẹ cũng cần giúp con xác định mức độ ưu tiên trong các môn học. Không nên mắc bệnh thành tích trong học tập, hay kỳ vọng con phải giỏi xuất sắc tất cả các môn. Biết cân đối thời gian học để đạt được mục tiêu cuối cùng là một bài toán khó mà phụ huynh có thể là “nhà tư vấn” vô cùng đáng tin cậy cho con.
Việc học tiếng Nhật đều đặn, bố trí vào ban ngày sau giờ học chính khóa sẽ giúp các bạn trẻ tiếp thu bài tốt hơn và có nhiều thời gian nghỉ ngơi để đảm bảo đúng quy luật cân bằng của đồng hồ sinh học.
Học cách làm việc của người Nhật
Người Nhật có phong cách làm việc rất khác biệt so với các nước trên thế giới, đây là ảnh hưởng của văn hóa lâu đời mà người Nhật có được. Sau đây chúng tôi nói đến những phong cách làm việc của người Nhật mà các bạn muốn du học tại Nhật hay những ai đang làm tại các công ty của Nhật tại Việt Nam và cho tất cả mọi người Việt Nam chúng ta nên học phong cách làm việc này.
1/ Tôn trọng quyết định và ý kiến chung:
Các quyết định quan trọng thường được thảo luận và chỉ khi có sự nhất trí thì mới được đưa ra. Cũng vì mọi kết quả đều là nỗ lực của cả tập thể nên sẽ không phù hợp khi bạn ngợi khen một cá nhân cụ thể.
Người Nhật quan niệm thành công là nỗ lực của cả nhóm và không ai có thể tự thành công. Họ nhấn mạnh giá trị của việc mọi người làm việc cùng nhau. Họ ưu tiên một quy trình thảo luận mang tính hợp tác mà đôi khi có thể chậm một chút, nhưng cuối cùng, vẫn đảm bảo được rằng tất cả mọi người đều có tiếng nói chung. Người Nhật hiểu rằng việc đảm bảo mọi phần thưởng được chia đều giữa các thành viên sẽ không làm nảy sinh sự ghen tị, so đo.
2/ Cách nói giảm nói tránh:
Người Nhật luôn chủ động hạn chế những tình huống đối đầu. Họ không thích và không bao giờ nói “Không”. Mọi lời nói và phép tắc giao tiếp của họ được phối hợp nhằm tránh gây hiềm khích nơi người nghe.Thay vì đi thẳng vào vấn đề, người Nhật thường gợi ý nhẹ nhàng, nói bóng gió. Đôi lúc, họ nói một cách rõ ràng hơn nhưng rất cẩn trọng để không làm người khác bị phật ý hay tức giận.
Chúng ta học được sự tôn trọng và nhã nhặn không những đối với đối tác mà cả đồng nghiệp. Không gì tệ cho bằng khi chúng ta đối đá nhau hay tức giận đến “đỏ mặt tía tai” trong các cuộc họp. Tính tự chủ cao của người Nhật giúp cho họ luôn bình tĩnh và không áp đặt ý chí của bản thân lên người khác. Để đạt được khả năng này, bạn cần dành thời gian lắng nghe cẩn thận lời người khác nói và lời của chính mình. Nhờ đó bạn sẽ nhận ra những dấu hiệu không hay và điều chỉnh trước khi mọi chuyện trở nên tệ hại.
3/ Đúng giờ:
Người Nhật đặt nặng giá trị của “kao”, tức là thể diện. Khái niệm “thể diện” bao gồm niềm tự hào cá nhân, danh tiếng và địa vị xã hội. Bất kỳ một hành động nào có thể khiến cho họ bị mất mặt sẽ bị coi là độc hại trong môi trường công sở, và sẽ bị kịch liệt phản đối. Để giữ được thể diện, bạn phải học cách thể hiện lòng tôn trọng cao nhất. Cách đơn giản nhất là đến đúng giờ đối với bất kỳ cuộc hẹn nào. Người Nhật thường đến sớm một chút.
Đúng giờ là một thói quen tốt để chúng ta được người khác tôn trọng. Không có gì bất lịch sự bằng việc để cho người khác chờ đợi bạn. Vì thế, bạn hãy sắp xếp lịch trình cho mình một cách hợp lý.
4/ Duy trì liên lạc:
Ở Nhật Bản, gọi điện và hẹn gặp trực tiếp được đánh giá cao hơn rất nhiều so với gửi thư, fax hay email. Dành thời gian để tiếp xúc trực tiếp với đối tác được xem là dấu hiệu của sự tôn trọng họ. Người Nhật rất coi trọng các mối quan hệ làm ăn lâu dài, vì vậy khi làm việc ở đây, bạn cần biết cách duy trì liên lạc qua lại, gián tiếp hoặc trực tiếp.
Người Nhật đưa việc làm quen và tạo dựng mối quan hệ lên một tầm mới bởi họ hiểu được giá trị của chúng. Nhiều người trong chúng ta cảm thấy khó chịu hoặc tiếc thời gian khi giữ liên lạc với người khác. Chúng ta hạn chế việc trao đổi thư từ nhưng điều đó thể hiện sự thiếu bền chặt của các mối quan hệ. Hãy noi gương người Nhật bằng cách quan tâm hơn tới việc luôn “giữ ấm” cho mọi mối quan hệ công việc của bạn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét